Dbáme na spokojenost našich zaměstnanců a věříme, že se nám to vrací. Neboť celá řada zaměstnanců jsou s námi již více než 10 nebo i 20 let! Své o tom řekl Mirek, vedoucí programátorského týmu, v rozhovoru, který vyšel v příloze Mladé fronty DNES 24. února 2023. Celý rozhovor čtěte dále.
PŮL ŽIVOTA V JEDNÉ FIRMĚ? U GENICZECH-M NIC ZVLÁŠTNÍHO!
Péče o zaměstnance jako o rodinné příslušníky. Tímto heslem se zlínská strojírenská společnost GENICZECH-M řídí již 30 let. A zdá se, že to nese své ovoce. Celá řada zaměstnanců zde pracuje více než 10 nebo i 20 let, čehož si vedení společnosti nesmírně váží.
Příkladem může být Miroslav Zatloukal, vedoucí programátorského týmu, který ve firmě GENICZECH-M strávil již téměř polovinu svého života. V rozhovoru nám prozradil, co ho ve společnosti, zabývající se zakázkovou výrobou obráběných dílů a montáží, drží tak dlouho.
Jaké byly Vaše začátky ve společnosti?
Má první pracovní zkušenost byla již během studia na Integrované střední škole technické ve Zlíně (dnes SPŠP Zlín), kdy jsem zde absolvoval svou praxi. K mému překvapení jsem se mohl po zaškolení rovnou podílet na zpracování reálných zakázek. Když mi byla po maturitě nabídnuta pracovní smlouva, moc rád jsem nastoupil na pozici obsluha 3osého CNC frézovacího centra. Po zdokonalení jsem se přesunul na obsluhu 5osých strojů a začal jsem obrábět složitější dílce.
Během jednoho roku jste se vypracoval na vedoucího týmu programátorů. Jak svůj kariérní růst hodnotíte?
V mém růstu hrálo roli hned několik faktorů. Zejména mi v mé programátorské činnosti výrazně pomohla zkušenost s manuální obsluhou jednotlivých strojů. Velkou měrou přispěla také má touha po neustálém zlepšování a zefektivňování výrobních procesů, stejně tak mých znalostí a dovedností. Díky tomu, že firma investuje nemalé prostředky nejen do inovací, na nákup nejmodernějších obráběcích strojů, ale také do vzdělávání svých zaměstnanců, účastnil jsem se a i nadále účastním řady domácích i zahraničních vzdělávacích akcí.
Společnost GENICZECH-M podporuje také mladé strojaře. Jak mohou studenti s firmou spolupracovat?
Studentům strojírenských oborů nabízíme odborné praxe či pracovní stáže. Těm šikovným poskytujeme prospěchová stipendia. Zájemci si u nás mohou slušně přivydělat formou brigád. Se studenty vysokých škol spolupracujeme na jejich bakalářských či diplomových pracích.
Jaká máte volná pracovní místa?
Tak jako jiné strojírenské firmy, i my se potýkáme s nedostatkem pracovních sil v dělnických profesích. Neustále hledáme zkušené pracovníky na obsluhu 5osých CNC obráběcích center a také zájemce i bez zkušeností na obsluhu 3osých CNC frézovacích strojů.
Co byste zájemcům o práci ve firmě GENICZECH-M vzkázal?
Pokud jsi technický typ a chceš pracovat pro úspěšnou zlínskou strojírenskou firmu, jež dodává své obráběné díly do celého světa, přidej se k nám a zažij naši přátelskou pracovní atmosféru. Uplatnění zde najde opravdu každý. Jak vyučený strojař, tak člověk, který je tímto oborem nepolíbený. Všechny maximálně podpoříme a naučíme, co bude třeba. Stejně jako například mou kolegyni Magdu, která k nám přišla coby vyučená kosmetička bez jakýchkoliv zkušeností ze světa obrábění, a nyní patří k našim významným oporám ve frézování na 3osém CNC stroji.
Jaké firemní benefity společnost nabízí?
Benefitů je celá řada – např. příspěvek 500 Kč na životní nebo penzijní pojištění, 1 000 Kč na dětský tábor pro každé dítě, stravenky v hodnotě 180 Kč. V souvislosti se zvýšením cen energií a potravin letos dostane každý zaměstnanec mimořádný příspěvek 6 000 Kč. Dostáváme také různé druhy odměn a prémií za pracovní výkony, což se hodí třeba na Vánoce nebo na dovolenou. Individuálně firma přispívá darem na sportovní či kulturní aktivity. Máme 4 dny placeného volna navíc, tzv. sick days. Během roku pořádá firma několik teambuildingových akcí a celofiremních setkání. Já osobně mám rád akce jako motokáry, paintball, ping pong, bowling nebo společný cyklovýlet.
Tento rok slaví společnost 30 let od svého založení. Jak hodnotíte vývoj firmy?
Za dobu, co zde pracuji, udělala společnost ohromný krok vpřed. Následuje vývoj ve světě technologií, nejmodernějšího obrábění, aktuálně podpořený celofiremní digitalizací. Má vybudované dobré vztahy u svých stabilních zákazníků, což nám dává jistotu budoucích zakázek navzdory nejisté době.
Jaký je důvod, že jste setrval ve společnosti GENICZECH-M již tolik let?
Mnohokrát jsem se s touto otázkou setkal. Odpověď je však jednoduchá – je to spokojenost. Již sedmnáct let ve společnosti GENICZECH-M vytvářím nové technologie, zdolávám nové výzvy, vymýšlím nové způsoby upnutí a nové možnosti obrábění, stále je zde něco nového, nečekaného – a to mě opravdu baví. Navíc zde oceňuji velice přátelské a týmové prostředí.
Článek dostupný také na portálu iDNES.
